Development

Für die Zukunft von HR

In Kooperation mit Netzwerkpartner:innen, die ich aus der Zeit mitbringe, in der ich selbst als HR-Leitung durch einen vergleichbaren transformatorischen Prozess gegangen bin, bieten wir heute:
Maßnahmen zur Bereichsentwicklung, zum Beispiel co-kreative Workshopformate; Weiterentwicklung besonderer HR-Teams oder drängender HR-Themen. Damit HR die Rolle des Wegbereiters für den nächsten Horizont der Unternehmensentwicklung ausfüllen kann. Denkbar sind für Ihren Bedarf speziell maßgeschneiderte Angebote oder zum Beispiel unser HR-Transition Coachingprogramm oder HR-Booster Programm. Wir setzen da auf, wo wir Ihre HR-Kräfte am besten erreichen können. Nach dem Motto: Stets so viel wie nötig und so wenig wie möglich, um die gewünschte Dynamik anzuschieben.

▸ Für: Einen HR-Bereich, der gut aufgestellt ist für die zu erwartenden Anforderungen der Zukunft.

Ihr Unternehmen profitiert von meinen Best-Practice Erfahrungen und meinem Partner:innen-Netzwerk. Beides konnte ich mir durch meine Tätigkeit als HR-Leitung aufbauen und selber im Unternehmensalltag bereits erfolgreich „verproben“.

„Bildung ist die mächtigste Waffe, die du verwenden kannst, um die Welt zu verändern.“ Nelson Mandela

Der HR-Bereich steht immer mehr im Zentrum der Aufmerksamkeit zu Themen wie zum Beispiel dem demografischen Wandel, dem Fachkräftemangel, New Work und der Digitalisierung und ist damit ganz entscheidend verantwortlich für die Veränderungsprozesse im Unternehmen. Traditionelle HR-Prozesse werden dieser neuen Realität oft nicht mehr gerecht.

Das vielzitierte lebenslange Lernen ist im Personalbereich aktueller denn je. Damit weniger mit zu viel Kraftaufwand gearbeitet wird und mehr mit „geschärfter“ Säge und Leichtigkeit.

In Kooperation mit Netzwerkpartnern biete ich Programme für die gezielte Weiterentwicklung im HR-Bereich und in dringenden HR-Themen.

Folgende Programme sind derzeit verfügbar:

  • HR Development Center – als stärkenorientierte Standortbestimmung für HR-Verantwortliche oder den HR-Bereich
  • Co-kreative Workshopformate – für die Erarbeitung zukunftsrelevanter Themen, die von allen Stakeholdern getragen werden
  • HR-Transition Coachingprogramm (in Kooperation mit Coachguide GmbH) – 9 Monate Empowerment als echter Mindsetschub für HR-Verantwortliche
  • (Inhouse) HR-Booster Programm (in Kooperation mit Coachguide GmbH) – Die maßgeschneiderte Vitaminspritze für Ihren HR-Bereich